Thomas Edison, Erfinder und Unternehmer
Sein Beitrag zum Unternehmen:
Definierte Ziele setzt er zur Erreichung der Wertschöpfung gezielt um.
Unternehmerisch und Vernetzt denkend
organisiert er Abläufe. Er geht
Schritt für Schritt in der Umsetzung vor. In seinem Umfeld der
Gesundheits- und Coaching Branche ist es wichtig, sich auf gute Netzwerkpartner zu verlassen. Er reisst gerne an, setzt um und macht auch
gemeinsame Sachen mit Partnern zum Wohl aller Beteiligten. Im Fokus behält er
immer die Werte der Glaubwürdigkeit gegenüber Mitarbeitern, Kunden und
Partnern.
Bevorzugter Führungsstil:
Die Führung nimmt er gerne wahr und hat ein offenes
Ohr für Mitarbeiter. Sie zu motivieren und zu führen ist eine der
Kernkompetenzen als Teamleader. Er trifft schnell Entscheidungen und legt auch
selbst Hand mit an und lässt damit alle am Erfolg partizipieren. Um das zu schaffen,
sorgt er für ein angenehmes Arbeitsklima. Die Devise lautet: Zufriedene
Mitarbeiter sorgen für mehr Motivation und Effizienz, was im Gesundheitswesen nur zu begrüssen ist.
Zuhören aber richtig:
Die Führung nimmt er gerne wahr und hat ein offenes
Ohr für Mitarbeiter. Sie zu motivieren und zu führen ist eine der
Kernkompetenzen als Teamleader. Er trifft schnell Entscheidungen und legt auch
selbst Hand mit an und lässt damit alle am Erfolg partizipieren. Um das zu schaffen,
sorgt er für ein angenehmes Arbeitsklima. Die Devise lautet: Zufriedene
Mitarbeiter sorgen für mehr Motivation und Effizienz, was im Gesundheitswesen nur zu begrüssen ist.
Bevorzugtes Kommunikationsverhalten:
Als modern denkende Person entscheidet er immer nach
logischen Kriterien. Er ist offen und neigt seine Meinung
frei zu nennen und
seine Ansichten zum Ausdruck zu bringen. Nebst guten Gespräche sind für ihn der
Umgang mit
modernen Kommunikationsmitteln in den Sozial Medien ein wichtiger
Kanal, um die verschiedenen Botschaften
zielgerichtet kommunizieren zu können.
Der Macher in Gewerbe, Kultur und Politik:
Seit er 2003 von Zürich nach Aarburg gezogen ist, hat
er sich für „Aarbig“ immer engagiert. Sei dies im Kulturverein,
in der FDP-Kantons-Orts-
und Bezirkspartei oder für das Gewerbe der Stadt Aarburg.
Als stiller Schaffer ist er bekannt und geschätzt.
Im Jahr 2012 und 2015 organisierte er als OK Präsident die Aarburger
Gewerbeausstellung. Es waren viele KMU-Betriebe vertreten. Die Besucher sollten
spüren, dass es für den Standort Aarburg äusserts, wichtig ist, das örtliche
Gewerbe zu unterstützen. Die vergangene Corona-Pandemie hat diese Message
noch gestärkt und hat zusätzlich an
Bedeutung gewonnen.
Viele Jahre war er Präsident des Aarburger Vorort, der Dachorganisation aller
Aarburger Vereine. Jeweils Anfangs
Jahr wurde das gelbe "Büechli" mit
den Daten der Vereinen und ihre Aktivitäten erstellt und geschaut, dass
sie
rechtzeitig in die Haushaltungen kamen. Der Höhepunkt bildete immer die
Organisation der 1. August Feier
am Landaus Quai. Es gelang ihm jedes Jahr
hochkarätige Festredner nach Aarburg einzuladen und das immer
bei schönstem
Wetter.
Weiter hatte er auch das Präsidium der Kulturstiftung
Byland Cadieli inne. Der Kulturfonds Aarburg (Byland-Cadieli-Stiftung)
ist eine
am 26.03.1990 gegründete Schweizer Stiftung mit Domizil in Aarburg. Sie
untersteht der BVG- und Stiftungsaufsicht Aargau. Der Zweck dient der Förderung
kultureller Unternehmungen für die Einwohner von Aarburg in Aarburg.
2008 - 2012 Mitglied der Finanz- und Geschäftsprüfungs-Kommission
2012 – 2016 Präsident der Finanz- und Geschäftsprüfungs-Kommission
2016 bis 2022 sass er im 5-köpfigen Aarburger Stadtrat (vormals Gemeinderat) als Ressortvorsteher für Sicherheit, Gewerbe, Wirtschaft, Ortsbürger, Forstwesen und Vereine.
Was überhaupt wert ist, getan zu werden, ist auch wert,
ordentlich getan zu werden.
Philip Chesterfield